28 ноября, 2016 
AdminGWP Элисoн Бaррaa
Би-би-си кaпитaл
Сoзнaтeльнo или бeссoзнaтeльнo, мы бeрeм свoeгo пeрсoнaжa чeрeз внeшниe признaки, нaши стoйки рeгистрaции мoгут мнoгoe рaсскaзaть o нaс. Ктo вы, чтoбы судить пo пoвeсткe дня нa вaшeм стoлe?
Экрaн пoтeрял в грязную кружку кoфe и рaзбрoсaнныe дoкумeнты? Или вaш рaбoчий стoл — мeчтa минимaлистa?
Всe, ктo рaбoтaeт в oфисe, вaш пoдxoд к oргaнизaции рaбoчeгo прoстрaнствa, и, кaк пoкaзaли нeскoлькo исслeдoвaний, и этo мoжeт пoвлиять нa эффeктивнoсть трудa.
Ктo-тo думaeт, чтo бaрдaк, блaгoприятнoй для твoрчeствa, и чeлoвeк убeждeн, чтo грязь нa стoлe, мeшaя сoсрeдoтoчиться.
Пo дaнным Сэм Гoслинг, прoфeссoр псиxoлoгии в унивeрситeтe штaтa Тexaс в Oстинe (СШA) и aвтoр Снуп: чтo ваши вещи говорит о вас («шпион секреты, или то, что они говорят о человеке, его вкусе»), мы, сознательно или бессознательно, показывает его характер по внешним признакам.
«Одна из причин, почему в номере, включая телевизор, так много рассказать о своем владельце, заключается в том, что он, по сути, долгое время откладывает свой отпечаток на поведение человека», — говорит он.
Основываясь на трудах Гослинг и другие эксперты в психологии личности и экологической психологии Лили Бернхаймера, консультант в области экологической психологии и директор британской компании пространство работы, Консультирование, превратилась в Великобритании коворкинг-компания Арп группа из пяти типов настольных ПК.
Бернхаймера, которые занимаются исследованиями в университете Суррея (Великобритания), сделал разбивку на основе фактических данных, полученных с помощью исследования личности, окружающей среды, психологии и пяти основных черт человеческой природы (так называемая «большая пятерка»): экстраверсия, доброжелательность, добросовестность, нейротизм и открытость опыту.
Так что ваш рабочий стол может сказать о вашем характере? Здесь представлены пять основных типов организации рабочего места. Какой из них ваш?
Корень
Любители беспорядка на рабочем месте правителя живописный хаос, в таблице часто заполнены безделушки и личные вещи.
По данным Бернхаймера, эти люди часто экстраверт и более дружелюбным к коллегам.
«Если они могут выбрать место, где они чувствуют себя более комфортно и веселее сидеть в самых оживленных местах офиса».
Но есть и оборотная сторона медали. Эти люди часто настолько заняты и активны, что они никогда не спешат навести порядок на рабочем месте, в отличие от менее коммуникативных коллег.
Но их грязное рабочее место выглядит гораздо приятнее, чем скупой минимализм или папку удручает с бумаги на столах не столь общительный человек.
Минимализм
Люблю порядок и заметки-напоминания? Может быть, вы приверженец минимализма.
Но тот факт, что минималисты не терпит беспорядка, не значит, что они не могут быть экстраверт, говорит Бернхаймера: «очень опрятное и хорошо организованное рабочее место-это не признак того, что вы интроверт».
Тенденция к минимализму, скорее всего, свидетельствует о целостности, дисциплины и осторожности.
По словам психолога, минималисты отличаются трудолюбие, надежность и преданность; они любят структуру и планирование.
Но не забывайте, что если у вас нет ничего лично, это отсутствие человеческого тепла можно рассматривать как сигнал, что мы не планируем оставаться в этом положении.
Захват
Некоторые сотрудники пытаются захватить большие офисные помещения. «Люди больше склонны к доминированию склонны защищать свою территорию», — говорит Бернхаймера.
С течением времени, они могут начать претендовать на место других сотрудников: она оставит слоем на свободный стул, можно привезти подстилки в рабочей области, так что некоторые вещи будут на столах у людей.
«Они могут попытаться «бренд» как более широкой области, отодвигая свой кофе и бутерброд с и по».
Такие люди предпочитают стол в середине комнаты и может показать больше агрессии в отношении их физического пространства. Стоит ли беспокоиться?
Если вы сидите на обочине «захватчик», возможно вам будут признательны за барьер между таблицами.
Но если Вы не коворкинг-пространстве или использовать одно и то же рабочее место с несколькими сотрудниками, будьте готовы к тому, что они будут более готовы защищать свою территорию, и она может даже претендовать на часть вашего.
Личность
У вас на столе — коллекция любимых книг и журналов? Как насчет поделки, сувениры или фотографии из поездки?
Возможно, что вы можете настроить ваше рабочее пространство. «Простой, элегантный или необычный рабочем месте свидетельствует о высокой степени открытости, а это значит, что вы, вероятно, человек творческий, умный и открыт для нового опыта», — говорит Бернхаймера.
По ее словам, склонность к персонализации, показывает любопытство, экстраверсия и творчества.
Кроме того, такие люди чаще всего довольны работой, морально устойчив и физически здоров — и это хорошо для работника и работодателя.
Точки зрения
Вы не можете сидеть спиной к двери? Чувствовать себя некомфортно, если в непосредственной близости от вашего стола часто ходят? Это не случайное совпадение.
«С эволюционной точки зрения, преимущество имеет тот, кто сидит на таком месте, где потенциальные угрозы», — объясняет Бернхаймера.
«Наблюдатели» нужно свое личное пространство, если они будут часто отвлекать, стимулировать или общаться с ними, они могут быть исключены из рабочего процесса.
Часто, они предпочитают сидеть спиной к стене и работать в одиночку. Иногда они могут быть немного сварливым.
Но не суди их строго по Бернхаймера, хотя наблюдатели могут быть интровертами, они характеризуются творческого мышления и работоспособности.
Просто пусть будут в покое — оставь его в покое, чтобы заботиться о бизнесе и не пытайтесь идти за ними во время работы.
Опубликовано в рубрике