Итальянский суд постановил, что слишком долгое пребывание в социальных сетях может стоить человеку на рабочем месте

Кaссaциoнный суд принял стoрoну рaбoтoдaтeля, кoтoрый увoлил сoтрудникa после того, как было обнаружено, что он использует несколько часов в день в Интернете в рабочее время.

Работодатель установил, что за половину года работник достиг в сети не по работе 6000 раз. Из них 4500 раз для входа в Facebook. Таким образом, работник в среднем провел в социальной сети за три часа дня.

Решение суда, в последующем подобных происшествий, тяжесть наказания со стороны работодателя должна определяться индивидуально для каждого случая. Однако, в целом, работодатель устанавливает право уволить сотрудника, который тратит слишком много времени в сети.

Кроме того, работодателю право посмотреть историю Интернет посещений вашего сотрудника, который не вступает в противоречие с законом О защите частной жизни, если он считает, что поведение работника в онлайн-режиме могут нанести вред компании.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.