13 октября, 2016 
AdminGWP Экспeртoв Credit Suisse oпубликoвaл дoклaд, oзaглaвлeнный «КС Пoл 3000: нaгрaдa зa пeрeмeны», гдe oни утвeрждaют, чтo кoмпaнии, в кoтoрыx жeнщины бoльшe вовлечены в процесс принятия решений, принесет акционерам более высокий доход, по данным Forbes.
Кредит Свисс проанализировала 3,4 млн. 27 тыс. руководителей, чтобы выявить взаимосвязь между гендерным разнообразием и результатами деятельности компаний. Они обнаружили, что инвесторы готовы платить за компании, которые возглавляют женщины, на 19% больше. Кроме того, выплаты дивидендов от этих компаний на 9%, а рентабельность капитала-более 19%.
Количество женщин в ТОП-менеджменте в 2016 году, как и два года назад, когда я провела Предыдущее расследование, которое ведет Таиланд (27.8% от общего числа сотрудников), Филиппины (25%) и Норвегии (25%). Россия находится на 22 месте.
По данным «кредит Свисс», 17% компаний женщины занимают должность финансового директора, в 10% управляемых бизнес-подразделений, а 4% имеют должность генерального директора.
Большинство женщин в высшем руководстве в СМИ (22% от общего числа занятых), промышленность, путешествия и отдых (19,5 процента), предоставление персональных услуг (18,9%) и розничная торговля (18.4%).
Опубликовано в рубрике